O testu FTK

Kako poteka

Na zaslonu se prikazujejo pari besed, na primer »SAMOSTOJEN« in »ZANESLJIV«. Vsakič izberete besedo, ki vas bolje opisuje. Če se ne prepoznate v nobeni ali se prepoznate v obeh, izberite tisto, ki vam je bližje.

Parov je 240. Odgovarjajte hitro in po prvem občutku, ker je prvi vtis običajno najbolj iskren. Izbirate lahko z miško ali s tipkama 1 in 2. Če reševanje prekinete, lahko pozneje nadaljujete na isti povezavi.

Zakaj pari besed

Če človeka vprašamo neposredno, ali je pošten ali delaven, skoraj vsak odgovori pritrdilno. Zato FTK ne sprašuje tako. Besedi v paru sta enako zaželeni ali enako nezaželeni, zato ni »boljšega« odgovora, s katerim bi se pokazali v lepši luči. Slika je tako bolj iskrena.

Iz tega, katere besede ste izbirali in katere zavračali, program izračuna vzorec vaše osebnosti.

Kaj dobite

Na koncu dobite osebno poročilo v obliki PDF, ki ga lahko prenesete. Če vpišete e-pošto, ga prejmete tudi tja. Poročilo se začne s kratko sliko na eni strani, sledijo pa podrobnejši deli:

• odnosi z ljudmi,
• čustveni svet,
• mišljenje in ustvarjanje,
• delo, skupina in vodenje,
• stres in okrevanje,
• odnosi in partnerstvo,
• poklicna usmerjenost.

Rezultate izračuna program po avtorjevih enačbah. Besedilo poročila iz teh rezultatov napiše jezikovni model umetne inteligence. Model dobi samo izračunane rezultate, ne pa vašega imena, posameznih odgovorov ali e-pošte.

Kako je test nastal

Test je razvil Andrej Frančeškin. Z razvojem in zbiranjem podatkov je začel leta 1984.

Izhajal je iz karakterologije, smeri, ki so jo v začetku 20. stoletja razvili raziskovalci na Nizozemskem in v Franciji. Značaj so opisovali s tremi lastnostmi: kako močno človek čustvuje, kako dejaven je in ali se na dogodke odzove takoj ali z zamikom.

Pri delu s takratnimi vprašalniki je opazil dve težavi. Prva: ljudje se pri neposrednih vprašanjih radi prikažejo v lepši luči. Druga: stari vprašalniki so iskali en sam »pravi« značaj, čeprav je pri večini ljudi značaj sestavljen iz več prepletenih potez. Njegov odgovor je bil test z izbiro med enako zaželenimi besedami, ki ne vrne ene oznake, ampak vzorec odnosov med potezami.

Prva oblika je imela 48 potez in 120 parov. Seznam se je skozi leta širil do današnje različice s 96 besedami in 240 pari.

En test namesto mnogih

Posebnost FTK je način, kako je bil umerjen. Po avtorjevih navedbah je v desetletjih testiral približno 30.000 ljudi. Vsak je rešil FTK in hkrati še vrsto uveljavljenih svetovnih vprašalnikov. S statistično analizo je avtor nato ugotovil, kako se odgovori na FTK ujemajo z rezultati teh vprašalnikov.

Zato danes en sam test vrne sliko, za katero bi sicer potrebovali več ločenih testov: od osebnostnih lastnosti in temperamenta do poklicnih interesov.

Česa test ne pove

• Test meri, kako vidite sami sebe, ne vaših sposobnosti ali znanja.
• Slika velja za čas reševanja. Ljudje se skozi življenje spreminjamo.
• Različni vidiki osebnosti si lahko nasprotujejo. To je običajno, saj ljudje nismo enoznačni.
• Test ni klinična diagnoza in ne nadomešča pogovora s strokovnjakom.

Vaši podatki

Vaše odgovore hranimo šifrirano. Poročilo se ne shranjuje, ampak se ob vsakem odprtju izdela na novo. E-pošto uporabimo za pošiljanje poročila in je ne posredujemo drugim.

Za strokovnjake

FTK je test prisilne izbire. Rezultati referenčnih instrumentov so izpeljani z regresijskimi enačbami iz pogostosti izbire posameznih besed in standardizirani v T-ocene (M = 50, SD = 10) oziroma stene, z normami ločeno po različici testa in spolu.

Referenčni instrumenti: Eysenckov EPQ, vprašalnik Velikih pet (BFQ), Cattellov 16PF, tipologija Myers-Briggs, Hollandovi poklicni interesi (RIASEC), Le Sennova karakterologija, Sprangerjeve vrednotne usmeritve, Barrett-Williamsova poklicna tipologija in Plutchikov model čustev.

Spletna različica uporablja iste enačbe in norme kot izvirni program; ujemanje je bilo preverjeno na arhivskih poročilih. Podrobnosti izvirne študije (sestava vzorca, zanesljivost in veljavnost) še niso objavljene.